為了傾聽新員工在工作、生活上所需要提供的支持和協(xié)助，更好地服務(wù)于新員工，加快融入公司大家庭，海寧基地板式廠于8月24日組織了以“傾聽、關(guān)懷、成長“為主題的新員工座談會(huì)。

參加此次座談會(huì)的有19名新員工代表，他們來自板式廠不同的工序。期間員工發(fā)言踴躍，反映的問題有工作上的、也有生活上的。板式廠副廠長吳文彬出席座談會(huì)，并對(duì)新員工提出問題進(jìn)行解答，同時(shí)對(duì)涉及平行部門的問題及建議進(jìn)行記錄，由部門負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)。新員工座談會(huì)從解決員工實(shí)際問題出發(fā)，拉近公司與員工間的關(guān)系，解決新員工在工作與生活上的疑問，為新員工進(jìn)一步了解公司，增強(qiáng)員工歸屬感提供幫助。