12月16日，浙江省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席史濟(jì)錫來(lái)到圣奧集團(tuán)調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)考察了圣奧良正工坊、圣奧健康辦公體驗(yàn)館。省總工會(huì)副主席張兆都陪同調(diào)研，圣奧集團(tuán)董事長(zhǎng)倪良正等接待。

調(diào)研中，史濟(jì)錫強(qiáng)調(diào)，工會(huì)要做好“人”的文章，為職工搭建好塑造人、成就人的大舞臺(tái)，走好企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)共贏之路。

集團(tuán)董事長(zhǎng)倪良正向史濟(jì)錫主席一行到公司調(diào)研表示歡迎，同時(shí)介紹今年疫情下圣奧所做的工作。

倪總說(shuō)，面對(duì)今年疫情對(duì)企業(yè)的影響，公司通過(guò)提升管理、廣納人才等手段，在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開(kāi)新局，特別是公司工會(huì)積極發(fā)揮作用，為員工提供良好的工作生活環(huán)境，建立完善的人才培養(yǎng)和晉升機(jī)制，有力凝聚職工與企業(yè)共克時(shí)艱。

圣奧慈善基金會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭明治、集團(tuán)副總裁孟勇、集團(tuán)工會(huì)副主席韓芬燕分別介紹了基金會(huì)的捐贈(zèng)情況，企業(yè)發(fā)展歷程和工會(huì)工作開(kāi)展的情況。

史濟(jì)錫對(duì)圣奧的發(fā)展和工會(huì)工作的開(kāi)展給予認(rèn)可。他表示，當(dāng)前是“十三五”收官、“十四五”開(kāi)局的關(guān)鍵時(shí)期，圣奧集團(tuán)設(shè)計(jì)了清晰的愿景，繪就了奮進(jìn)的藍(lán)圖，努力向世界級(jí)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)奮進(jìn)，體現(xiàn)了一個(gè)民營(yíng)標(biāo)桿企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和追求。

史濟(jì)錫指出，科技創(chuàng)新、“兩化融合”是新時(shí)代下企業(yè)發(fā)展的新課題，這當(dāng)中，人才起著關(guān)鍵性和決定性的作用。在新的時(shí)代背景下，工會(huì)工作方向要對(duì)、方位要準(zhǔn)、方法要得當(dāng)，要做好“人”的文章，在團(tuán)結(jié)好、教育好、引導(dǎo)好、服務(wù)好職工上積極作為，采取更多有效措施，將他們培養(yǎng)成思想上聽(tīng)黨話跟黨走，技能上有專攻能創(chuàng)新的新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人。

史濟(jì)錫強(qiáng)調(diào)，要繼續(xù)做好和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作，讓員工有認(rèn)同感、歸屬感、獲得感，走出去有自豪感。既要維護(hù)好職工的合法權(quán)益，又要營(yíng)造起勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大的社會(huì)風(fēng)尚，更要進(jìn)一步暢通職工成長(zhǎng)成才通道，形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能的良好氛圍，為員工搭建塑造人、成就人的舞臺(tái)，走好企業(yè)發(fā)展和員工成長(zhǎng)共贏之路。