6月1日，公司在總部大廈舉行“卓越績效推進啟動大會”，進一步推進卓越績效模式導(dǎo)入工作。會議由人力資源中心總監(jiān)尹志遠主持。

“卓越績效管理體系”是世界各國通用的企業(yè)認證體系之一。自2008年導(dǎo)入卓越績效模式以來，給公司帶來了顯著的變化。公司上下形成了思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同行的管理體系，經(jīng)營管理進一步系統(tǒng)化、科學(xué)化，公司業(yè)績獲得了穩(wěn)定的提升，并于2014年榮獲“蕭山區(qū)政府質(zhì)量獎”,2016年榮獲“杭州市政府質(zhì)量獎”。為了持續(xù)創(chuàng)造綠色滿意家具和更好地為客戶提供品質(zhì)服務(wù)，公司再次啟動深入推進卓越績效大會。

副總裁孟勇在會上回顧了公司申報政府質(zhì)量獎的經(jīng)過，闡述了公司申請省政府質(zhì)量獎，以及全國質(zhì)量獎的優(yōu)勢和決心，并要求各系統(tǒng)、部門分階段落實推進工作，按部就班、層層壓實。孟勇同時指出，卓越績效導(dǎo)入不僅是公司領(lǐng)導(dǎo)的事，更是全體員工的事，各系統(tǒng)、部門要在學(xué)習(xí)理解的基礎(chǔ)上堅決貫徹執(zhí)行，促進公司生產(chǎn)、經(jīng)營、內(nèi)控管理從一般到規(guī)范、再到提升的作用，并成為企業(yè)重要的軟實力。

總裁特別助理兼標(biāo)準(zhǔn)化部總監(jiān)對2017年公司申報浙江省政府質(zhì)量獎的過程進行了分析，明確指出公司在卓越績效導(dǎo)入過程中需提升的地方，并對質(zhì)量獎的申報提出了自己的意見和看法。同時，凌峰對GB/Z 19579-2012《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》、GB/T 19580-2012《卓越績效評價準(zhǔn)則》進行了宣導(dǎo)，使與會人員對這兩份標(biāo)準(zhǔn)有了更深的理解。

尹志遠對卓越績效啟動大會進行了總結(jié)，并對有關(guān)材料的撰寫進行了分工。

與會人員表示，啟動大會的舉行，為更好地導(dǎo)入卓越績效模式指明了方向，并鼓舞大家參與卓越績效推進的勢氣，堅定了大家的迎難而上、創(chuàng)造條件上的決心