和同事一起在咖啡區(qū)喝咖啡的簡(jiǎn)單快樂。在白板上揮灑創(chuàng)意、粘貼便箋，在舒適的合作區(qū)進(jìn)行數(shù)字化展示。只有人們基于一致的目標(biāo)感聚在一起之后，才能為空間注入團(tuán)體活力。

雖然我們已然掌握了遠(yuǎn)程和視頻辦公的幾種方法，但是一旦面臨需要激發(fā)創(chuàng)意和解決復(fù)雜問題的創(chuàng)造型工作時(shí)，以上遠(yuǎn)程方式就頗為不便了。我們正在失去共同工作的核心體驗(yàn)，即面對(duì)面辦公，那些空間原來是專為鼓勵(lì)創(chuàng)造力、敏捷度和創(chuàng)新力而設(shè)計(jì)，因?yàn)樗鼈儾攀瞧髽I(yè)真正得以高效發(fā)展的基石。 

再聚首于辦公空間以開展社交和合作，將成為新辦公室需要達(dá)成的最重要目標(biāo)。

支持此目標(biāo)的共享區(qū)將為辦公空間帶來令人愉悅的溫暖和動(dòng)力。我們將繼續(xù)深耕于辦公室創(chuàng)新，為所有人帶來更具住宅靈感、更舒適的布景，以支持我們的高效辦公。但是，讓這些空間變得溫馨舒適的客觀條件，如柔軟家具、奢華材質(zhì)、手工飾面等必須要考慮新安全守則?，F(xiàn)在，共享區(qū)必須要以支持身體間距和清潔規(guī)范為核心準(zhǔn)則，這也是創(chuàng)造安全辦公環(huán)境的必需條件。員工最為青睞的這些空間必須進(jìn)行改造或創(chuàng)造，不僅是為了提升效率，更是確保使用它們的人員能夠安全，且感覺到安全。

我們致力于讓空間極具吸引力的同時(shí)，保證安全新需求。

不僅僅是心理安全，因?yàn)槿藗兩硇妮p松是良好社交溝通的前提;身體間距和規(guī)定條款是確保他們更安全的保障。同時(shí)，共享區(qū)需要比以往更具效益，所以我們要利用以下設(shè)計(jì)策略帶來更高效的結(jié)果。

效率原則

在COVID-19之前，我們的研究推出了一系列效率原則，指導(dǎo)共享空間的設(shè)計(jì)，帶來既讓人滿意又助人高效的工作空間。在后疫情時(shí)代的世界中，這些原則仍然有效。全新的挑戰(zhàn)可以通過密度、幾何和分區(qū)來解決。

工作健康感

共享空間可以通過設(shè)計(jì)進(jìn)一步提升員工的工作健康感。它們會(huì)讓我們擁有更舒適的感覺。各種姿勢(shì)鼓勵(lì)主動(dòng)合作或者休閑對(duì)話，減少可能會(huì)影響效率的身體疲勞。通過植生墻和自然材料、圖案及色彩，將戶外元素引入室內(nèi)，提升空氣質(zhì)量，讓自然格調(diào)安撫我們的心靈，以促進(jìn)人們的身心健康。同時(shí)研究還表明，呼吸到室外的新鮮空氣不僅僅有益于我們的心理狀態(tài)，而且考慮氣流因素，還比直接接觸外界環(huán)境來得更加安全。利用室外空間打造出可供社交和合作的區(qū)域，為更安全的工作環(huán)境帶來更多選擇。

為了迎面未來，企業(yè)需要將辦公室看做一個(gè)關(guān)鍵的工具，這將是他們培養(yǎng)創(chuàng)新發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力，而其達(dá)成前提必須是讓人們面對(duì)面地高效工作、共同攻克高難度任務(wù)。員工感到安心時(shí)才愿意重返辦公室，一個(gè)可以支持其身體、認(rèn)知和情感健康的環(huán)境才對(duì)他們有吸引力，這是一個(gè)讓他們想要待在這里的地方，而非不得不待在這里。這是一個(gè)可以滿足人類先天溝通需求、完成共同的目標(biāo)感和社區(qū)感的地方。這是一個(gè)讓他們可以愛上的地方。