色彩作為視覺形式的元素之一，它可以折射出人們當(dāng)下的心理狀態(tài)及產(chǎn)生聯(lián)想。

在辦公空間設(shè)計中，空間色彩既是情感的渲染，也是信息的傳達(dá)，因此要充分考慮辦公空間的色彩搭配對人們心理的影響。

現(xiàn)如今，員工們越來越排斥千篇一律的辦公環(huán)境，而更喜歡能提供精神和情感刺激的辦公空間，但每個人對辦公環(huán)境的情感訴求和辦公空間設(shè)計的理解各不相同，一些女性在灰色、米色、白色的辦公空間中會感到抑郁，一些男性則對紫色和橙色的工作空間毫無興趣，因而我們在考慮辦公空間色彩的搭配時，要對顏色傳遞的情感和信息具有深刻的了解。

色彩心理學(xué)

顏色只有在光線反射時才可見，因此每個人對它的感受都是不同的。長期以來，人們一直認(rèn)為顏色對我們的思維和感受有著巨大的影響，有些顏色甚至可能會讓我們血壓升高，新陳代謝加快，眼睛加速疲勞。我們對顏色的情感反應(yīng)與其飽和度和亮度有關(guān)。我們可以通過顏色來影響心情，轉(zhuǎn)變空間形態(tài)，甚至改變溫度并感知其變化。

行業(yè)中雖然有一些標(biāo)準(zhǔn)的顏色參數(shù)，但并沒有一個明確的配方。我們通常使用暖色系來激活和創(chuàng)造高能的顏色矩，而冷色系則用于特色區(qū)域和沉浸式的彩色房間。柔和及較冷的色調(diào)有利于營造一個讓人專注或休息的安靜空間。不過，我們必須不斷超越傳統(tǒng)，創(chuàng)造一些新穎和定制的色彩搭配，提供真正能帶來影響力的體驗。

辦公空間的色彩平衡

德克薩斯大學(xué)最近的一項研究發(fā)現(xiàn)，單色環(huán)境會引起悲傷和抑郁的感覺。相反，過深思熟慮設(shè)計的空間，材料和顏色的組合吸引了更廣泛的人群，并引發(fā)積極的情緒反應(yīng)，因而辦公空間的顏色搭配不能過于單一，單一的顏色容易給人造成壓迫感。但顏色過多容易使人審美疲勞，注意力分散，因而應(yīng)注意顏色的種類最多不應(yīng)超過六種。在控制顏色數(shù)量的同時，也要考慮顏色之間的獨立性和關(guān)聯(lián)性。例如空間的整體色系以冷色調(diào)藍(lán)色、灰色為主，在一處或幾處增加紅色、黃色以增加空間的活潑氣氛，增添愉悅感。

影響行為

顏色引導(dǎo)著辦公場所中的行為和價值，因此客戶會根據(jù)不同的目的來選擇不同的色系。謹(jǐn)慎選擇正確的顏色矩和重點色，可以鼓勵預(yù)期行為和樹立文化。

領(lǐng)導(dǎo)項目的時候，設(shè)計師需要清楚并坦誠地認(rèn)識到色彩如何捍衛(wèi)正確的決策。感知色彩需要在它所處的空間中結(jié)合環(huán)境氛圍。在一天或一年中的不同時刻，它會有不同的表現(xiàn)效果，這取決于光線的反射情況以及與其他材料的搭配。對色彩的細(xì)致探索，可以加深與客戶的關(guān)系和對空間的理解。

科技的進步帶來的是人們辦公行為的復(fù)雜性因素增加，辦公空間由傳統(tǒng)的獨立辦公空間轉(zhuǎn)向開放式辦公空間，整體辦公空間與以往相比更加靈活多變，在色彩搭配選擇上， 應(yīng)緊密結(jié)合色彩心理學(xué)、美學(xué)、設(shè)計學(xué)的理論，聯(lián)系客觀實際，設(shè)計出符合功能需要、感情需求的適宜的辦公空間。